松美会のスタッフたち
松美会で働くことのやりがいや楽しみを
先輩スタッフが紹介します。
RECRUIT INTERVIEW
松美会採用担当インタビュー
社会福祉法人 松美会 採用担当事務局長 辻中 浩司
資格がなくても（未経験でも）応募できますか？
看護は看護師または准看護師の資格が、こども園の保育教諭は、保育士と幼稚園教諭の資格が必要です。介護は、無資格、未経験でも大丈夫です。介護福祉士実務者研修を受講いただき、3年の実務経験を経て、介護福祉士の資格が取得できます。法人としてしっかりサポートさせていただきます。
配属先はどのように決定しますか？
配属先は、応募の時点でご希望をお尋ねします。可能な限りご希望の配属先でご勤務いただきます。
休日・休暇について教えてください。
月に8～9回の休日があります。多くの職員がいるので希望の休みが重なると難しい場合もありますが、勤務表は可能な限り希望をお聞きし作成しています。
採用にあたって、重視することは何ですか？
採用にあたって重視することは、明るく、感じがいい人。個人プレーよりチームプレーができる人（協調性を重視する人）。かげひなたなく頑張る人。
松美会では、ご利用者様へより良いサービスを提供するためには、職員一人ひとりの仕事満足度を高めることが重要だと考えています。
全職員を対象に年1回「職員仕事満足度調査」を実施し、「働きやすい理想の職場」を目指して改善を続けています。
研修制度紹介
独自の研修や親睦会を設けているので、未経験の方でも働きやすく、 情報共有やスタッフ同士の交流の場にもなっています。 みんなで問題を解決していく機会が増え、離職率も大幅に下がりました。
- 採用時研修
- 新人職員研修
- 中堅職員研修
- 管理職員研修
- リーダーシップ研修
- ノーリフティングケア技術研修
- 医療ケア研修
- 部門内研修
- 研修報告会